Significado do termo "Quite quitting"

O conceito por trás do termo "Quite quitting" não é algo novo; porem, sua aplicação no campo empresarial, especialmente nas relações de emprego e trabalho, é um fenômeno bastante recente. Impulsionado no pós pandemia (Covid), pelas pressões e excessivas demandas no trabalho e pela exaustão física e/ou emocional relacionada, pela necessidade de se conciliar a vida profissional e a social e, também com a chegada da geração Z ao mercado de trabalho.

"Quite quitting", cuja tradução literal para o português é "Saída silenciosa". Na verdade, não define, a priori, uma saída ou demissão do trabalho.

Este termo refere a pratica de se fazer apenas o que for absolutamente necessário para a realização do trabalho que está sendo pago, conforme os requisitos do cargo, previstos no contrato. Sem grande dispêndio físico ou emocional, sem horas extras ou longas jornadas, com pouco entusiasmo e, sem a tal "entrega".

Seria então uma espécie de desengajamento, uma desaceleração, uma desistência silenciosa ou uma retração.

Como este termo em Inglês, não é exatamente um anglicismo na língua portuguesa. É recomendável cautela quanto ao uso, e a substituição por termo equivalente em português (a palavra "desengajamento" me parece bem oportuna.